ロシアで仕事を見つけるのが難しい年齢層は54歳から56歳

ロシアのコムソモリスカヤプラウダは、最も絶望的な新規雇用年齢は54歳から56歳までと報じた。因みに私は数えで56歳。

30代前半なら、早く仕事を見つけたいと思っています。そして40歳を過ぎると困難が始まり、さらに解決するのが難しくなります。SuperJobのアナリストが知っているように、最も「絶望的な」雇用年齢は54歳から56歳です。そして、彼はまったく引退前ではありません-今、この年齢の男性は引退する前にさらに10年間働きます。

5年前、同様の調査でほぼ同じ見積もりが示されました。40歳未満の場合はすべてが単純で、その後は面接に招待され、あまり積極的に電話をかけ直しません。その人はまだ年をとっていないように見えますが、同時に経験と知識を蓄積してきました。経験豊富な従業員がロシアで高く評価されていないのはなぜですか？

私はクライアントや会社のリーダーとよく話します。彼らは、年齢とともに、人は変化に対する柔軟性が低下し、新しい情報の同化の速度を失うと確信しています。そして今日、2年ごとに知識を更新する必要があります。経験豊富な社内従業員を公正に評価し、新しいテクノロジーのトレーニングを試みた企業もあります。しかし、それらはすべて問題に直面していました-経済科学の候補者である専門職人事研究所の所長であるバレンティーナ・ミトロファノワは言います。-これにより、高齢者は保守的な職業に就かざるを得なくなり、そのような急速な更新はありません。そして、仕事がデジタル技術やコンピューターに関連している場合、40〜45年後に仕事を得るのは非常に困難になります。

年配の従業員に対するこの態度には別の理由があります。Valentina Mitrofanovaによると、社会学者は、管理職の構成が非常に活性化したという事実についてますます話し合っています。最近まで、45〜50歳が取締役を務めていましたが、今では30〜35歳の人々が中小企業から遠く離れています。彼らは自分より年上の従業員を彼らのスタッフに連れて行くことに気が進まない：そのような人々を管理することは心理的な不快感を引き起こす。

あなたの年齢の人が仕事を見つけるのはどれくらい難しいですか？

0はまったく難しくなく、10は事実上不可能。

18〜20歳-6.1

21〜23歳-5.8

24〜26歳-5.9

27〜29歳-5.3

30〜32歳-5.1

33-35歳-5.1

36-38歳-5.7

39〜41歳-6.2

42〜44歳-6.6

45〜47歳-7.3

48〜50歳-8.0

51-53歳-8.1

54〜56歳-8.7

57-59歳-8.1

60歳以上-8.3

すべての年齢-6.6